Коллективный договор
Стабилизация трудовых правоотношений с работниками
Достижение упорядоченности системы оплаты труда
Обеспечение социальной защиты и материальной поддержки работников
Текущий коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в АО Финансовая агропромышленная компания «Туймаада», АО Агрохолдинг «Туймаада», АО «Сайсары» (Нерюнгринская птицефабрика), АО Совхоз «Новый», ООО «Хатасский свинокомплекс», ООО «Конезавод Берте», ООО «Кладовая Олекмы», ООО Экоферма «Туймаада», ООО «Новый», ООО «Победа», ООО Производственный комбинат «Туймаада» и устанавливает взаимные обязательства между Работниками и Работодателем в лице их представителей.
Коллективный договор предприятия заключен на срок 3 (три) года, вступил в силу с 14 февраля 2020 года и применяется к правам сторон, возникшим после его заключения.
Профсоюз принимает на себя следующие обязательства:
- Соблюдать законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
- Добиваться улучшения уровня жизни работников и членов их семей.
- Осуществлять защиту социально-трудовых прав и интересов работников.
- Осуществлять контроль над соблюдением безопасных условий труда на рабочих местах.
- Нацеливать работников на соблюдение внутреннего трудового распорядка.
- Принимать меры по предотвращению и урегулированию трудовых конфликтов.
- Способствовать повышению квалификации и профессионального уровня работников.
- Направлять средства взносов членов профсоюза - 1% от фонда оплаты труда - на оказание материальной помощи, на приобретение путевок санаторно-курортного лечения, оплату летнего отдыха детей работников, проведение культурно-массовой и спортивной работы в трудовых коллективах.
